Nous vous donnons toutes les précisions concernant les aides à l’apprentissage pour 2025.
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La ministre du travail et de l’emploi, Mme Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé qu’en 2025, le Gouvernement reconduira par décret, les aides exceptionnelles pour les employeurs embauchant des apprentis, et ce, quel que soit leur niveau de qualification.
Par cette décision, la Ministre a indiqué « vouloir poursuivre la valorisation de la voie d’excellence qui favorise l’insertion professionnelle des jeunes que constitue l’apprentissage, et permettre aux entreprises de bénéficier des compétences indispensables à leur développement. Cette évolution nécessaire permet de continuer à soutenir l’apprentissage dans l’ensemble des entreprises et plus particulièrement dans celles de moins de 250 salariés qui emploient aujourd’hui près de 80% des apprentis ». (Communiqué de presse du Ministère du travail et de l’emploi du 30 décembre 2024)
Le montant de l’aide (quel que soit le niveau du diplôme) sera de :
- 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la 1ère année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 2 000 € pour les entreprises de taille supérieure (250 salariés et plus).
Cette aide sera attribuée sans autre condition pour les entreprises de moins 250 salariés.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, elles devront remplir les mêmes conditions qu’aujourd’hui s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.
L’aide sera maintenue à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
L’aide sera versée comme actuellement uniquement pour la première année d’exécution du contrat.
Le montant total de l’aide sera proratisé si la durée du contrat est de moins d’un an, si le contrat est rompu au cours de la première année ou si l’exécution du contrat est suspendue au cours de la première année (en cas d’arrêt maladie ou de mobilité internationale par exemple) et que la rémunération mensuelle est égale à zéro.
Comme nous vous l’avions annoncé en fin d’année, il est à noter que l’aide UNIQUE à l’apprentissage prévue par le code du travail ne disparait pas au 1er janvier 2025.
Pour rappel, cette aide unique à l’apprentissage concernant les entreprises de moins de 250 salariés (pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (ou bac+2 pour les Outre-mer)) n’a pas besoin d’un décret pour être applicable en 2025.
Seul son montant de 6000€ au 31.12.2024 peut être modifié par le décret à venir.
Concrètement, cela veut dire que dans l’attente de la publication du décret annoncé mi-janvier, l’aide à l’embauche d’apprentis d’un montant de 6 000 € reste applicable uniquement aux entreprises de moins de 250 salariés mais pour l’embauche d’apprentis préparant un titre ou diplôme de niveau Bac (ou bac+2 pour les Outre-mer) et pour les contrats signés après le 1er janvier 2025 et avant la parution du prochain décret.
