Cette aide s’adresse aux PME de moins de 250 salariés qui embauchent un salarié à condition que l’embauche se fasse :
 
■ en CDI ou CDD d’au moins 6 mois ;
■ entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017 (au lieu du 31 décembre 2016, délai initialement prévu)
 
L’embauche peut se faire en contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois.
 
Nota : les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide. Quant au seuil de 250 salariés, il est apprécié tous établissements confondus, en fonction de la moyenne, au cours des douze mois de l'année 2015, des effectifs déterminés chaque mois. En cas de création, l’effectif s’apprécie en fonction des mois d’existence ou, si la création se fait en 2016, à la date de création.
 
En outre, la rémunération du salarié embauché doit être inférieure ou égale à 1 900 € bruts mensuels.

Quel est le montant de l'aide ? Comment en bénéficier ?