A compter du 1er juin, Pôle emploi invite les employeurs, y compris dans les entreprises de moins de 11 salariés, à déclarer les fins de contrats de travail par voie dématérialisée ou tout du moins à utiliser un modèle valide de l’attestation employeur car les anciens modèles ne comportent pas toutes les informations permettant de liquider les droits des salariés privés d’emploi.

Ainsi, à compter du 1^er juin 2021, Pôle emploi refusera les attestations employeur obsolètes.

Nous vous reproduisons ci-dessous l’article paru sur le site de Pôle emploi qui apporte des réponses pratiques quant aux deux moyens de communiquer l’attestation employeur à Pôle emploi.